「同性愛者」と上司に広められ、精神疾患を発症…初めて労災認定される

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コロナの騒動ですっかり見過ごされている印象が強いですが、大企業は２０２０年より、中小企業および学校も２０２２年より、SOGIハラスメントが厳格化されています。注目度の低さを懸念していましたが、このようなニュースが出ていました。